{"id":2730,"date":"2019-12-03T09:30:30","date_gmt":"2019-12-03T09:30:30","guid":{"rendered":"http:\/\/freiraum.dailyvoid.de\/?post_type=glossary&p=2730"},"modified":"2019-12-03T09:30:30","modified_gmt":"2019-12-03T09:30:30","slug":"professionalisierung","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/wallandspace.org\/en\/glossary\/professionalisierung\/","title":{"rendered":"Professionalisierung"},"content":{"rendered":"

Manche Projekte sind von vornherein darauf ausgelegt, dass Menschen damit ihren Lebensunterhalt bestreiten und andere sind von Grund auf so geplant, dass kein Geld flie\u00dfen soll. Aber oft beginnt etwas als Projekt einer Gruppe von Ehrenamtlichen. Die Summen sind nicht gro\u00df, einen Teil kriegt man \u00fcber F\u00f6rdergelder, hin und wieder schie\u00dft jemand privat etwas hinzu und falls wirklich einmal etwas h\u00e4ngen bleibt, gehen alle gemeinsam davon essen.<\/span>Irgendwann gibt es immer mehr zu tun und ein paar besonders Engagierte investieren immer mehr Zeit, ziehen ein bisschen gr\u00f6\u00dfere Betr\u00e4ge f\u00fcr ein bisschen gr\u00f6\u00dfere Projekte an Land und alle finden es super.<\/span><\/p>\n

Professionalisierung entsteht oft langsam, und ist das Ergebnis des Wachstums, keine geplante Entwicklung.<\/p><\/blockquote>\n

Aber man merkt auch schon, dass sich eine Hierarchie einschleicht: Jene, die viel machen, wissen auch am meisten Bescheid. Au\u00dferdem merkt ihr, dass ihr eure Struktur anpassen m\u00fcsst, wenn ihr so gro\u00dfe Projekte (die ja auch alle toll finden, hoffentlich!) gerissen kriegen wollt. Nur logisch, dass der engagierte Kern in der neuen Struktur mehr ins Zentrum r\u00fcckt; schlie\u00dflich wissen und machen sie am meisten und die\u00a0 Abrechnung geht schneller, wenn alles \u00fcber einen Tisch l\u00e4uft.\u00a0<\/span>Oft kommt dann der Moment, wo es um die Schaffung der ersten bezahlten Stellen geht. Nicht, weil irgend jemand gierig w\u00e4re und den ehrenamtlichen Spirit verraten m\u00f6chte, sondern weil der Zeitaufwand f\u00fcr die Gr\u00f6\u00dfe der Projekte und den Grad an Professionalisierung, den ihr langsam erreicht, zu hoch wird, um ihn nebenbei zu machen.<\/span><\/p>\n

Wer kriegt den Job?<\/p><\/blockquote>\n

Manche Projekte fiebern schon ewig auf diesen Punkt hin, wo die Mitstreiter*innen endlich von ihrer Arbeit leben k\u00f6nnen, bei anderen Gruppen verl\u00e4uft der Prozess manchmal recht schmerzhaft. Wer soll die bezahlte Stelle kriegen und Geld f\u00fcr die Arbeit bekommen, die alle anderen schon viele Jahre ehrenamtlich machen? Und was \u201eschuldet\u201d diese Person dem Kollektiv, soll sie nun all das machen, worauf die anderen keine Lust haben, oder hat man sich im Gegenteil eine*n Spezialist*in gesucht, die in ihrer bezahlten Zeit auch bitte sch\u00f6n nur die Spezialaufgaben machen soll, die sonst niemand kann?<\/span><\/p>\n

Nicht alle Projekte brauchen bezahlte Kr\u00e4fte; manche schaffen riesige Projekte nur mit Ehrenamtlichen, andere Projekte brauchen zwingend eine bezahlte Struktur.<\/p><\/blockquote>\n

Manche Projekte schaffen \u00fcber viele, viele Jahre Gro\u00dfartiges, ohne je bezahlte Mitarbeiter*innen zu haben. Andere Projekte aber k\u00f6nnen langfristig nur \u00fcberleben, wenn es bezahlte Stellen gibt. Und die Aussicht, dass manche von euch daf\u00fcr bezahlt werden k\u00f6nnten, etwas zu tun, von dem sie so vollst\u00e4ndig \u00fcberzeugt sind, dass sie es sogar umsonst getan haben, ist gro\u00dfartig! Der Prozess dahin ist sicher herausfordernd, und l\u00e4uft wahrscheinlich bei jeder Gruppe anders ab. Gute Kommunikation ist sicher besonders wichtig, gerade bei Geld-Dingen. Geht keine faulen Kompromisse ein, die euch mit einem unguten Gef\u00fchl zur\u00fcck lassen, nur um der leidigen und unangenehmen Diskussion \u00fcber Geld aus dem Weg zu gehen! Gerade bei Projekten aus dem alternativen Spektrum ist die Gefahr gro\u00df, aus Harmoniebed\u00fcrfnis Konflikte nicht offen anzusprechen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-2730","glossary","type-glossary","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nProfessionalisierung - Wallandspace<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wallandspace.org\/en\/glossary\/professionalisierung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Professionalisierung - Wallandspace\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Manche Projekte sind von vornherein darauf ausgelegt, dass Menschen damit ihren Lebensunterhalt bestreiten und andere sind von Grund auf so geplant, dass kein Geld flie\u00dfen soll. 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